اهمال کاری به تعویق انداختن عمدی کارهاست. افراد اهمال کار با آگاهی از عواقب عقب‌افتادن کارها و وظایفشان آن را انجام نمی‌دهند. در این مقاله ریشه‌ها و روش‌عای غلبه بر اهمال کاری را یاد می‌گیریم

ادامه مطلب

بهبود عملکرد سازمان از هر جهت اهمیت دارد. از آنجا که سازمان یک نظام انسانی پیچیده است، راه‌های بهبود عملکرد آن هم متفاوت است. در این مقاله ۱۱ راهکار برای بهبودد عملکرد سازمان بیان شده است

ادامه مطلب

هوش هیجانی یکی از مهم‌ترین انواع هوش انسان است که عملکرد او در موقعیت‌های مختلف را تعیین می‌کند. در این مقاله با ۶ روش تقویتهوش هیجانی آشنا می‌شویم

ادامه مطلب

در این مقاله نظریات مختلف درباره هوش هیجانی را می‌خوانیم و تفاوت آن را با هوش اجتماعی و بهره هوشی بررسی می‌کنیم

ادامه مطلب

افرادی که مدام در روابط خود دچار مشکل می‌شوند، باید ریشه را در درون خود بیابند و آن را حل کنند. سپس با تقویت مهارت‌های ارتباط موثر روابط خود را به‌سوی مثبت سوق دهند

ادامه مطلب

در این مقاله ۲۲ جمله انگیزشی را از بزرگان جهان می‌خوانیم که برای موفقیت در کار، زندگی و ورزش به کمک ما می‌آیند

ادامه مطلب

در این مقاله 11 تا از بهترین کتاب‌های روانشناسی موفقیت را مرور می‌کنیم. این کتاب‌ها کمک می‌کنند در مسیرهای سخت زندگی بهتر عمل کنیم

ادامه مطلب

ما برای موفقیت و خودشکوفایی به اعتمادبه‌نفس نیاز داریم. نظریات علمی زیادی هم در این مورد وجود دارد. بر اساس این نظریات و منابع معتبر ما به 15 روش تاییدشده و کاربردی برای افزایش اعتماد به نفس رسیده‌ایم که در این مقاله می‌خوانید.

ادامه مطلب

به‌طور کلی ۴ روش معتبر و جهانی برای اولویت‌بندی کارها و برنامه‌ریزی وجود: روش برایان تریسی، روش دیوید آلن، روش اریک دیردروف و روش ماتریس آیزنهاور که در این مقاله هر ۳ را به‌طور کامل بررسی می‌کنیم.

ادامه مطلب

آدم‌ها به دلایلی مثل وظایف شغلی سنگین و زیاد، نداشتن قدرت نه گفتن، انجام کاراهای غیرضروری و... در مدیریت زمان به مشکل می‌خورند. در اینجا ۳ تکنیک علمی و اصولی وجود دارد که کمک می‌کند این مشکل را حل کنیم

ادامه مطلب